富春江春潮涌动，中医药文脉融贯古今。

浙江省杭州市富阳区中医院从梧桐小院走出，坐落在富春江畔，依托一方山水，无数中医药人才为践行“远志”济济一堂，在这片杏林沃土向下扎根。

近年来，医院聚焦高质量、增特色、扬优势，在2021年度全国二级公立中医医院绩效考核中，获浙江省各县（市、区）中医医院中排名第一、全国第八，A+，2023年成功创建三级乙等中医医院，这与该院逐步造就的一支高素质高层次中医实用人才队伍息息相关。

用好师承法宝，杏林成行继岐黄

2024年初浙江省中医药管理部门公布，杭州市富阳区中医院主任医师、农工党党员林海燕获评浙江省基层名中医。从2019年评为院级名中医，到杭州市青年名中医，到如今的省级基层名中医，5年来，林海燕的“名中医之路”连跳三级。

“我2006年入院工作，先后师从两位本院的杭州市名中医沈玉明、王文文，跟师点点滴滴的收获都潜移默化地影响了我的从医生涯，使我在学医路上更快地成长。”林海燕说。

林海燕在医院搭建的师承培育沃土中扎根，她的前方更孕育着更多新的名中医苗子——走上名中医成才之路，是该院所有中医师致力的共同方向。

近年来，医院名中医队伍显著壮大，已形成了一支领军人才、优秀人才、骨干人才梯次衔接的高层次中医药人才队伍，其背后都指向一个完整的师承培育体制。

医院从2005年至今，依托名老中医的教学优势，通过“一对一”“跟师习医”等学术传承模式，至今已举办5届中医师带徒传承学习班。近年来，“师带徒”传承模式已扩大至该院医共体9个成员单位，医院还将名中医工作室下沉到乡镇社区卫生机构，开展名中医技术下乡“传帮带”工作。

“我每周二都去灵桥镇社区卫生服务中心坐诊，中心都会让一些青年医师跟着我抄方学习。”杭州市富阳区中医院治未病科主任、名中医馆馆长甘莉说。

杭州市富阳区中医院为浙江省中医药适宜技术推广基地，承担区域内25家乡镇社区卫生机构中医药适宜技术推广工作。2023年,作为区域中医药龙头，医院进一步与全区25家乡镇社区卫生机构合作建立中医联盟，以中医药特色为纽带，以人才为核心，突破机制和体制，形成规模效应，将所有联盟单位纳入人才培育计划。医院名中医每周到联盟单位进行临床带教，为中医药人才的成长打通一条内涵丰富的路径，进一步通过师承教育辐射带动区域中医药服务能力。

医院先后制订《名中医培育工程项目实施方案》《中医学术经验继承工作实施方案》等实施方案，积极营造师承氛围，完善师承考核，注重师承质量，将师承这件法宝贯穿中医药人才培育的始终。

截至目前，医院通过中医师承“传帮带”，已培育出院级以上18位名中医和72名继承人。该院现有浙江省基层名中医1名、杭州市名中医3名、杭州市基层名中医1名、杭州市青年名中医1名、杭州市青年中医骨干医师4名、杭州市新苗中医骨干医师4名、杭州市核心中医优秀人才2名、浙江省中医护理优才1名、杭州市中医护理优才4名。

善继岐黄，薪火相传，师承法宝为富阳区中医院打造中医药人才高地植入源源不断的动力，而今已化木成林、杏林成行。

巧借创新活水，百花齐放竞芬芳

围绕高层次、高素质中医药人才发展布局，医院实施“院内+院外”内外联动传承创新人才培育计划。院外师承名中医培育项目和原有的院内师承学习相辅相成，建立起双循环机制，2023年，在院内师承的基础上，富阳区中医院首次启动名中医培育项目开展院外师承，预投入资金100万元，遴选出13名院内名中医及学科带头人，前往浙江省中医院、浙江省新华医院、杭州市中医院、杭州市红十字会医院等医院，向全国名中医、省级名中医拜师及跟诊，每周一次，为期2年。

雷打不动的跋涉，细致的跟师经验整理，富阳区中医院13名学科带头人将“养分”收进来，以“求变”促“创新”，学术争鸣、百花齐放，攻克疑难杂症，为医院中医药事业发展再添华彩。

每周一上午，富阳区中医院副院长、脑病学科带头人唐炎良都要到杭州市主城区跟随浙江省名中医裘昌林进行半天的跟师学习。当今，帕金森病等脑病学相关疾病大部分通过西医治疗，唐炎良却积极开启创新性思维，将中医理念融入治疗中，通过中药汤剂和中医适宜技术将中医药优势充分发挥，进一步为患者减轻临床症状。在跟师的过程中，唐炎良吸收了裘昌林中医治疗帕金森病的系统理论和治疗经验，针对区域帕金森患者的特点，制订了中医治疗方案，经临床应用，多名患者行动不力、睡眠障碍等症状及生活自理能力显著改善。

“中医药人才是中医药创新最关键的因素。以院外跟师汲取不同流派、不同角度的中医思维，再经过提炼整理，传授给院内继承人和科室医师，通过这种形式对名医智慧和临床经验的兼容并蓄，一步步带动科室提升医疗服务和技术水平，而科室的提升又进一步促进了人才的成长，二者相辅相成、相得益彰。”唐炎良说。

患者周女士患类风湿性关节炎多年，兼有颈椎病、腰椎间盘突出症等，她总感觉颈肩腰背酸痛不适，特别是手指小关节疼痛难忍。以前曾长期口服常规抗风湿药物及止痛药，症状有所缓解，但会引起胃肠道不适、睡眠不佳。风湿科中医经典病房科主任王守军为她辨证开具口服汤剂，同时辅以督脉铺灸、蜡疗等综合治疗，一段时间后，周女士各种不适症状明显减轻，胃肠道、睡眠均有好转。

王守军学习继承了全国名中医、浙江省新华医院教授范永升“减毒增效”的治疗理念，带领科室在传承经方思维、精准辨证论治的基础上，结合开展平衡罐、督脉铺灸等中医外治法，形成了独具特色的治疗体系，科室中医水平明显提高，科室中医治疗率保持在96%以上。

富阳区中医院以中医药传承创新为基础，充分发挥区域中医龙头优势，以人才带动学科发展，中医专科专病特色明显，学科建设不断取得突破。该院有省级中医药优势学科1个（中医脑病学）、省中医药重点专科1个（肾内科）、杭州市医学重点学科6个、市级基层中医特色专科（专病）7个。

“人才队伍建设是医院发展的关键。我们通过创新人才培养方式，激活人才引擎，赋能新质生产力，助力中医药传承创新。”医院党委副书记、院长杨炯表示。

耘好育才沃土，异彩纷呈承“远志”

“你的肾功能恢复正常了”一句话，让患者李小姐差点落泪。曾经患有肾病的她，一度认为生活已经失去希望。没想到，经过肾内科主任俞立强的中西医结合治疗，一个月后，她竟然恢复了健康。

“我想用中医的力量为绝望的患者带来新的希望。”俞立强是医院首批引进的高层次医师。他看到富阳区中医院为人才搭建平台的前景，于是从家乡不远千里来到富阳实现自己的中医“远志”。

从2017年起，医院创新招才引智，线上与线下相结合，已引进中医药人才14人，均担任科主任及骨干职务。

医院始终抓住中医药人才工作的关键是“育才”。为此，医院统一购买中医经典书籍，组织开展中医经典理论学习，定期开展科研能力提升培训班，每月举办名中医论坛，邀请国家级、省市级名中医进行授课，每季度举行以经典病案分享、疑难案例讨论为主题的沙龙活动，开设护理优才班，加强继续教育，提升中医药人才综合素质。

“回顾我院发展之路，根本在于守正创新，核心在于建立一支高质量的人才队伍。未来，我们将进一步增强中医药人才‘质’能，激发中医药人才的活力，共同擘画医院高质量发展新图景。”医院党委书记姜正科表示。